Vi er skuffet over at Regjeringen ikke utvider den statlige ordningen med behandlingsreiser til utlandet, slik at også voksne med #atopisk #eksem kan få tilgang

Les mer om inkluderingsdugnaden her Fem prosent - målet Mange har hørt om målet om at fem prosent av nyansatte i staten skal ha nedsatt funksjonsevne eller "hull i CV'en". Med dette målet ønsker regjeringen å gå foran i det de håper blir en felles innsats for å få flere i jobb.

Regjeringen har satt seg høye ambisjoner for et mer inkluderende arbeidsliv, og har satt som mål at 5 prosent av alle nyansatte i staten skal ha nedsatt funksjonsevne eller "hull i CV-en". Nytt NAV-tilbud skal gjøre det enklere for statlige virksomheter å nå det ambisiøse målet. 1. Fellesføringsteksten for 2020. Regjeringa vil at statlege verksemder skal få ei fellesføring om å gjennomføre regjeringa sin inkluderingsdugnad og målet om at 5 % av dei nytilsette i dei statlege verksemdene skal ha nedsett funksjonsevne eller hol i CV-en. Regjeringen har satt et mål om at fem prosent av alle nyansatte i staten skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

inkluderingsdugnad I juni 2018 vedtok Regjeringen en inkluderings-dugnad hvor alle statlige virksomheter skal utvikle rutiner og arbeidsformer i personal- arbeidet sitt med sikte på å rekruttere personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en. Her redegjør vi for hvordan rekrutteringsarbeidet i Inkluderingsdugnaden er en del av den politiske plattformen for regjeringen Solberg, og de har lagt tydelige føringer for staten. Regjeringen mener det påligger staten et spesielt ansvar for å gå foran i en slik dugnad, og vil at fem prosent av alle ordinære nyansettelser i staten skal være personer med hull i CV-en og/eller nedsatt funksjonsevne. Hun viste til torsdagens enighet med Frp og Venstre, som i en pause under regjeringsforhandlingene lanserte ideen om en inkluderingsdugnad. Sammen med partene i arbeidslivet skal regjeringen legge Se hela listan på arbeidsgiver.difi.no Regjeringen sliter med dugnaden Med regjeringens inkluderingsdugnad skulle staten bli en spydspiss i innsatsen for et mer inkluderende arbeidsliv.

Regjeringen ønsker å få flere av de de står utenfor arbeidslivet over i ordinære jobber. Derfor ble det i 2018 tatt initiativ til en inkluderingsdugnad i offentlig og privat sektor. Målet er å få flere med nedsatt funksjonsevne og hull i CVen i arbeid.

Den registrerte ledigheten har ikke vært lavere siden 2009. Mange bedrifter etterspør nå arbeidskraft. Vår oppgave er å bruke de gode tidene til å inkludere flere som står utenfor, og å styrke integreringen av innvandrere i arbeidslivet. Derfor har Høyre–Fremskrittsparti–Venstre-regjeringen lansert en inkluderingsdugnad.

Med regjeringens inkluderingsdugnad skulle staten bli en spydspiss i innsatsen for et mer inkluderende arbeidsliv. Men mye tyder på at staten fortsatt er en sinke.

Høsten 2017 inviterte KS regjeringen til å innlede et samarbeid om nye løsninger Regjeringens varslede inkluderingsdugnad gjør dette arbeidet høyaktuelt for

Tiltakene skal blant annet bidra til at arbeidsgivere kan ansette flere personer med nedsatt arbeidsevne eller hull i cv-en. Inkluderingsdugnad. Regjeringen har invitert til en inkluderingsdugnad for å hjelpe flere i arbeid. De siste tallene viser at én av fem i arbeidsfør alder står utenfor arbeidslivet i Norge. Og selv om ledigheten har gått ned, så er det fortsatt mange som sliter med å få seg jobb, ikke minst gjelder dette de unge.

Regjeringen har gitt tilslutning til at virksomhetene i staten skal 12.
Miomas en ingles

Regjeringen vil senke terskelen inn i Inkluderingsdugnaden Regjeringen har satt et mål om at fem prosent av alle nyansatte i staten skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en. På disse sidene finner du råd, veiledning, verktøy og inspirasjon som ledere og HR i staten kan benytte i sitt arbeid med å nå målet. inkluderingsdugnad I juni 2018 vedtok Regjeringen en inkluderings-dugnad hvor alle statlige virksomheter skal utvikle rutiner og arbeidsformer i personal- arbeidet sitt med sikte på å rekruttere personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en. Her redegjør vi for hvordan rekrutteringsarbeidet i Inkluderingsdugnaden er en del av den politiske plattformen for regjeringen Solberg, og de har lagt tydelige føringer for staten. Regjeringen mener det påligger staten et spesielt ansvar for å gå foran i en slik dugnad, og vil at fem prosent av alle ordinære nyansettelser i staten skal være personer med hull i CV-en og/eller nedsatt funksjonsevne.

Regjeringen foreslår å styrke innsatsen under inkluderingsdugnaden med om lag 50 millioner kroner i 2020. Tiltakene skal blant annet bidra til at arbeidsgivere kan ansette flere personer med nedsatt arbeidsevne eller hull i cv-en. NHO kritiserer regjeringens inkluderingsdugnad: – Må gå fra ord til handling Én av tre bedrifter vil ha mer inkludering. Det er på høy tid at regjeringen får fart på inkluderingsarbeidet, mener NHO. NHO kritiserer regjeringens inkluderingsdugnad: – Må gå fra ord til handling Av: NTB-Bibiana Piene 30.
Canvas inloggning

UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Inkluderingsdugnad. Regjeringen foreslår å styrke innsatsen under inkluderingsdugnaden med om lag 50 millioner kroner i 2020.

Maximum overdrive

Regjeringen har invitert til inkluderingsdugnad – og ønsker innspill for å få til et integreringsløft. Bilder fra Regjeringens nasjonale integreringskonferanse på

Les mer om målet med dugnaden her. Utenfor arbeidslivet.