En jämställdhetsplan eller plan för aktiva åtgärder är en handlingsplan för att motverka diskriminering och verka för lika rättigheter och möjligheter på

Konkreta åtgärder fördela arbetet mera jämställt vid olika arrangemang och arbete inom föreningen. Information till medlemmar om jämställdhetsplan.

Du är kunnig och trevlig och snabbt förstod vår affärskontext. – Erik Bustad, Centigo AB. Kontakt Plan för jämställdhet . Plan för jämställdhet för Eskilstuna kommun 2018 – 2024 reglerar hur politiker och tjänstepersoner ska se till att alla invånare, kvinnor och män, flickor och pojkar ska få ta del av kommunens verksamheter och resurser. SSR:s jämställdhetsplan för 2017 Sámiid Riikkasearvi är en intresseorganisation för samiska samhällsfrågor med särskild inriktning mot rennäringen och de övriga samiska näringarna.

som ska bli er jämställdhetsplan. Avsikten är att få en tydlig koppling mellan hur det ser ut, vad som behöver göras och vad målet är med åtgär derna. Den könsuppdelade statistiken bör ses över årligen. Det är viktigt för att kunna kontrollera resultatet av de åtgärder ni vidtar. JäMSTäLLdhET Arbetsgivaren ska fortlöpande genomföra ett arbete i fyra steg (undersöka, analysera, åtgärda, följa upp) inom följande fem områden. Arbetsförhållanden Exempel jämställdhetsplan Inledning Exempeltext: Denna jämställdhetsplan gäller för företaget/samtliga bolag inom koncernen och beslutas av företagets ledningsgrupp.

Vad andra har sagt om min 3-stegshandledning. Hej! … Jämställdhetsplan mall.

UPPSALA UNIVERSITET JÄMSTÄLLDHETSPLAN 2012-2014 2012-05-29 TEKNAT 2012/17 4 Inledning Denna jämställdhetsplan är fastställd av teknisk-naturvetenskapliga fakultetsnämnden 2012-05-29. Teknisk-naturvetenskapliga fakultetens jämställdhetsplan utgår från den av rektor fastställda universitetsgemensamma planen för 2011–2012.

Ett sätt att främja jämställdheten är att alla företag och offentliga institutioner årligen gör upp en jämställdhetsplan. Läroanstaltens jämställdhetsplan.

SSR:s jämställdhetsplan för 2017. Sámiid Riikkasearvi är en intresseorganisation för samiska samhällsfrågor med särskild inriktning mot

Idrotten är lika viktig för kvinnor som handlingstyp SLU-ks2013.2.5.5-HT8 - Jämställdhetsplan (Likavillkorsplan). [arkiv] SLU-Institutionen för biomedicin och veterinär folkhälsovetenskap Arkiv. jämställdhetsplan. Mål. Det ska finnas lika möjligheter för alla, oavsett kön, att utöva idrott. Det kräver att kvinnors och mäns idrottande värderas och prioriteras SSR:s jämställdhetsplan för 2017. Sámiid Riikkasearvi är en intresseorganisation för samiska samhällsfrågor med särskild inriktning mot Tag: Jämställdhetsplan. Ny jämställdhetsplan för Göteborg.

Behöver du hjälp? IDROTTENS JÄMSTÄLLDHETSPLAN Könsmaktordning - Inom forskningen används begreppet könsordning (könsmaktordning).
Taxi skurup malmö

Teknisk-naturvetenskapliga fakultetens jämställdhetsplan utgår från den av rektor fastställda universitetsgemensamma planen för 2011–2012. Jämställdhetsplan 2019-2022 För personal och elever inom Kalmarsunds gymnasieförbund. Jämställdhetsarbetet ska förbättra verksamheten, höja kvalitén och säkerställa att utbildningsnivån är bra och likvärdig oavsett kön och könsidentitet eller könsuttryck. Jämställdhetsplan för Partille GK. Idrottsrörelsens jämställdhetsplan från 2005 gäller som uppmaning och stöd för samtliga idrottsförbund och som stöd och inspiration till alla övriga delar inom idrottsrörelsen, inklusive Partille GK, varför Idrottsrörelsens jämställdhetsplan ligger till grund för utformandet av Partille GK:s jämställdhetsplan. JÄMSTÄLLDHETSPLAN FÖR VASA ÖVNINSSKOLAS GYMNASIUM Vasa övningsskolas gymnasium är en gemenskap, där människor med olika språklig, ideologisk och religiös bakgrund har möjlighet att upptäcka gemensamma värderingar och principer för ett gott liv.

Målet är att öka jämställdheten i arbetslivet. Att ta fram en jämställdhetsplan är ett sätt att motverka skillnader i kvinnors och mäns villkor på arbetsmarknaden. Jämställdhetsplan.
Vilka är kroniska lungsjukdomar

Jämställdhetsplan. 13 § Arbetsgivaren skall varje år upprätta en plan för sitt jämställdhetsarbete. Planen skall innehålla en översikt över de åtgärder enligt 4-9 §§ som behövs på arbetsplatsen och en redogörelse för vilka av dessa åtgärder som arbetsgivaren …

Denna jämställdhetsplan gäller för perioden 2019-02-01 till och med 2021-01-31. Planen gäller för Sotenäs kommun och innehåller en kartläggning, målsättningar och aktiviteter för jämställdhetsarbete. Jämställdhetsplanen har arbetats fram i samverkan mellan följande personer: – Kravet på en jämställdhetsplan har ersatts av en skyldighet för arbetsgivare att bedriva ett förebyggande och främjande arbete för att motverka diskriminering avseende samtliga sju diskrimineringsgrunder, säger Agneta Broberg, diskrimineringsombudsman.

Fasta kristen tradition

Bil 8 Mångkultur – jämställdhetsplan SOF 2019 utk. Bil 8 Mångkultur - jämställdhetsplan SOF 2019 utk. Kalender. februari 2021. M, T, O, T, F, L, S. 1, 2, 3, 4, 5, 6

I gruppen har Catarina Tellström (Kommunal), Maria Ramberg (personalavdelningen),. Material med ämnesordet jämställdhetsplan. 1.