Ny som chef? Grattis! I början kan det kännas omvälvande och vara mycket nytt att ta in och lära sig. Här är tolv tips som hjälper dig att komma in i din nya roll.

Medarbetare till chefsposition | Du har en ambitiös medarbetare i ditt team som du vet gärna vill bli chef. Personen gör ett bra jobb, men är den

Du är ansvarsfull och har god förmåga att lösa problem och en fallenhet för att motivera dina medarbetare och skapa ett bra arbetsklimat. Gruppchef Projektledning på SBC Sveriges BostadsrättsCentrum AB Stockholm, Stockholm, Sverige Fler än 500 kontakter Gå med för att skapa kontakt Gruppchef ska vara påläst, kunna svara på gruppens frågor, leda gruppen, koll på läget, snabba kloka beslut, se till så alla i gruppen hjälper till osv. Gruppchef är inget man borde vara bara för att man varit iväg x antal övningar, vissa kommer alltid vara urusla ledare oavsett hur lång erfarenhet de har. Tjänsten omfattar att understödja chef samt ansvara för gruppens materiel samt vara beredd att överta gruppens direkta ledning. Tjänsten kräver ett initiativrikt och aktivt samarbete med individer på många nivåer, samt ett självständigt uppträdande, uthållighet och planering inför olika uppgifter är vitalt då gruppen kan vara Att få följa ett ”bygge” från idé till fullt färdig byggnad gör att arbetsuppgifterna är omväxlande och utmanande hela tiden. Jag gillar att vara spindeln i nätet och tycker om att planera, styra/leda gruppen mot ett gemensamt mål.

Just nu söker vi personer till vår interna lokörarutbildning och passade därför på att ställa några Gruppchef till Hässleholm. SJ Öresund kommer i december att ta över driften samt underhållet av Öresundståg och vi behöver fler som vill vara med från början och skapa SJ Öresund med oss. Nu har du chansen att få vara med på vår resa som Gruppchef i Hässleholm! Huvudsakliga arbetsuppgifter Att vara Gruppchef innebär att du leder och fördelar arbetet inom gruppen med hjälp av dina driftledare. Du ska också formulera och följa upp mål, driva effektiviserings - och förbättringsarbete, arbeta med uppföljningar och vara en coach för dina medarbetare.

Men att bli chef innebär ett helt nytt ansvar och det finns flera hinder att Hur skiljer sig rollen som ledare och chef åt?

Tjänsten omfattar att understödja chef samt ansvara för gruppens materiel samt vara beredd att överta gruppens direkta ledning. Tjänsten kräver ett initiativrikt och aktivt samarbete med individer på många nivåer, samt ett självständigt uppträdande, uthållighet och planering inför olika uppgifter är vitalt då gruppen kan vara

Då är tjänsten som Gruppchef för Digitaliseringsgruppen perfekt för dig. Vi söker nu en erfarenhet gruppchef som vill vara med att vidareutvecka vår snabbväxande digitaliseringsgrupp. Här får du möjlighet att jobba med att hjälpa företag att ta till sig den senaste tekniken inom AI och Machine Learning.

1. Vad är det som lockar med chefsrollen? Ta dig själv en ordentlig funderare på varför du vill bli chef? Är det för att lönen är bättre?

1. Du behöver inte ha alla svaren.

Då kan detta vara rollen för dig!
Matsedel forskola bjuv

Chefens förlängda arm: En fallstudie om att vara gruppchef i ett omställningsarbete Ålander, Karin Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Department of Sociology.

1. Vad är det som lockar med chefsrollen? Ta dig själv en ordentlig funderare på varför du vill bli chef? Är det för att lönen är bättre?
Forrest fenn poem

Därför är vi måna om att våra medarbetare upplever en god balans mellan arbete och fritid. SKB erbjuder till exempel friskvårdsbidrag, arbetstidsförkortning samt

Du ska även vara intresserad av att arbeta med kontinuerliga förbättringar, ha en förmåga till god kommunikation samtidigt som du värnar om våra medarbetare. Som gruppchef förväntas du vara drivande och ha en hög förmåga att leda utvecklingen inom olika verksamhetsområden. I Nacka kommun arbetar vi utifrån värderingen ”tron på den egna individen” vilket förutsätter ett ledarskap som får andra människor att växa. Vi hoppas att du har nya infallsvinklar och kan bidra till att skapa en ”best practice”.

Kerstin nilsson örebro

Chefens förlängda arm: En fallstudie om att vara gruppchef i ett omställningsarbete Ålander, Karin Uppsala University, Disciplinary Domain of Humanities and Social Sciences, Faculty of Social Sciences, Department of Sociology.

Utbildningen Att leda utan att vara chef ger deltagarna självinsikt och förståelse för och grupper, t.ex.